第363节
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??通过率不足三成！ ??要知道，这本身已经是他们自己已经筛选过60%的结果了，如此算来，最终的通过率岂不是只有10%左右？ ??这对他们设计组人员是个极大的打击。 ??许扬几乎将失望写在了脸上，张平淡淡道：“想必大家都看到了，我的做法让设计组很是难受！” ??其实这话根本不用说，所有人都看到了。 ??但这句话不是重点，张平下一句才是重点。 ??张平继续道：“以后，像这样让大家难受的事情还会在任何一个部门和任何一个人身上上演，希望各位做好准备！” ??全场齐齐脸色一变，心里瞬间一紧。 ??张平淡淡一笑道：“知道我为什么会拒绝那么多设计稿吗？ ??其中大部分不是设计人员设计的不好，也不是他们没有用心，更不是这些款式上有什么明显的毛病，而是看不出亮点！ ??说简单点就是太中规中矩了！ ??你们问问在坐的女同志，看有几个人还喜欢穿原本那种中规中矩，上下一样宽，跟男人衣服基本一个色调的衣服？ ??社会风气已经变了，一切都变了，男女内心的思维已经逐渐的展现出了极大的差异，因此对于衣服的要求也改变了。 ??女同志穿衣服，在遮蔽身体的实用功能之外，更希望能够衬托出自己的身材美感。 ??所以女款衣服，腰上是肯定要有些变化和修饰的，裤子也是必须要能衬托出腿的修长和健美的。 ??因此，回去将那些设计稿拿回去后好好思索一下，如果自己身边的女同志穿着这样的衣服，自己会不会觉得漂亮？ ??若是不能让身边的女同志穿起来变得更加漂亮，那这些设计款式到底有什么生产价值？ ??其次，是材料问题！ ??我们是为普通百姓生产衣服，如果生产成本过高，那我们需要卖多贵才能有利润？ ??作为设计师，这些东西是必须思考的！” ??张平对于设计团队的批评有些重，但这一切都是必要的。 ??设计是衣服制作的第一步，若是这一关出现失误，有一款错误的款式被安排生产，于是就会从面料、辅料采购开始，连同生产工艺、人工、运输、销售等等，出现一些列的无用功。 ??张平就是要在第一时间告诫许扬，设计把关的重要性！ ??张平随后看向许扬和小虎道：“如果可以，在每一件款式大批量生产之前，最好先做一件样品出来，然后找人试穿一下，看看效果。” ??“好的，厂长！” ??小虎和许扬赶忙点头答应。 ??张平都把话说的这么重了，要是还意识不到重要性，那就真的太蠢了！ ??随后，张平将目光投向苏炳辉和侯敏：“苏科长、侯科长，服装厂是新的厂子，财务单独核算，与其他厂子有业务往来，不管是印刷厂、还是工程队，或者是砖厂，全部要有应有的流程和手续，不要混为一谈！” ??苏炳辉和侯敏马上点头，同时也是心里一惊，张平此前在凤山县可是没分那么清晰的，此刻分的这么详细，这是要让服装厂完全独立经营了。 ??“好大厂长！” ??两人也是赶忙点头答应。 ??随后，张平看向褚红霞和宋懋昇、赵芳三人。 ??“宋老、褚科长、赵科长，说说目前职工招录的情况！” ??赵芳也是第一次在如此场面下面对张平，脸都有些白，对于她这个刚刚毕业一年多的大姑娘来说，真的挑战性有些大！ ??“好……好的厂长，目前原厂全部职工，除去已退休和离职的之外，总数584名，目前有376人已经前来报到并签订了用工合同，剩余208人里，有37人联系不到，剩余171人都是拒绝进入我们民营厂，要求轻工局调岗到其他国营单位上班。” ??张平点点头：“这么说等于现在能联系到的人都已经做出了自己的选择了，那就尽快将这171人的资料和申请送完市轻工局，并且对另外这37人的情况做出说明。 ??如果截止12月底这些人还没有消息，那就一并将资料递交市轻工局去处理，以后再跟我们厂里无关。 ??目前厂里的职工应该比较富余，看看有没有不太适应本厂工作的，可以调往印刷厂和工程队那边，工资待遇都按当前所在单位和岗位计算！ ??今后如果出现人手不足，优先内部协调，或者从家属中招录，尽可能改善职工的生活条件。 ??其他的一切按照厂里规定进行就好！” ??褚红霞问道：“厂长，那是否可以开始采购厂里职工的工服了？” ??张平才诧异道：“采购工服？咱们本身就是服装厂还要向别人订购工服？自己设计生产有什么问题吗？” ??褚红霞的脸瞬间就胀红了：“应该可以，可是以前厂里的工服都是从市第一服装厂订购的。” ??张平有些难以理解，服装厂还要向外厂订购制作自己的工服，怎么听都觉得像个笑话！ ??“咳咳，那个，厂长，这事我来解释一下！” ??宋懋昇忽然开口了。 ??张平带点头，这种事估计也就他最为了解情况了。 ??宋懋昇苦笑一声道：“厂长不太理解也很正常。 ??按说我们场的技术和人手自己生产工服是没有丝毫问题的，可我们没有原料。 ??以前生产原料都是要依照指标由上级部门按照订单批准调拨的，订单也是上级部门指派下达的，要是没有接到订单，那就没办法拿到相应的原料，所以，一个单位能做出多少工作量并不是单纯由自己单位的职工技术水平和生产力来决定的，配套指标也是一个非常重要的原因！” ??张平听得一脸震惊，果然还是计划经济时代的产物。 ??他这才恍然，于是对许扬和小虎说道：“以前原料的问题无法解决，但现在可以了，从现在起，我们的工作服自己生产！ ??小虎、许扬，时装的事情先正常安排备料，设计部这边马上设计出一套职工长袖工服出来，然后尽快备料，优先生产，按照每人两套发放！ ??还有，今后，我们其他单位的所有工装，全部交由自己服装厂生产！ ??先做一批工服，也正好让所有职工适应生产工作，相互磨合一下！” ??“他还有什么问题，都说一下！” ??张平看着全场所有人说道。 ??今天早开会，他本来就是为了解决一下目前存在的一些问题的，有问题才是正常的。 ??许扬马上说道：“厂长，所有职工已经被拖欠了近半年工资，现在很多人生活都比较困难，都希望能够尽快发放一些工资，你看咱们什么时候发放？” ??张平转头看向了苏炳辉道：“苏科长，市轻工局答应的其他月份工资款到账没有？” ??苏炳辉摇摇头道：“还没有，那边说要等到我们这边工人彻底稳定下来才能全部到账！” ??张平也是微微沉默了一下，市轻工局这是在故意拖延，不过目前厂里人员的确没有完全稳定，这的确是一个不可否认的事实。 ??几秒之后，张平抬头说道：“人员还不稳定，的确不便发放。 ??不过许多职工生活的确困难，我们不能坐视不理。 ??这样吧，可以通知所有职工，拖欠的工资，等到元旦之后，人员稳定下来才能发放。 ??但每一位入职职工，如果生活困难，都可以到厂财务科申请借取最高30元改善生活，所借金额，在发放其余拖欠工资时将会予以扣除！” ??苏炳辉点头很快记下。 ??毕竟是第一次全员大会，事情的确很多，这个会议足足开了四个小时。 ??终于，没人再提问题了，张平才说道：“从今天开始，我们关山服装厂就算是真正开始运营了。 ??不过厂子的还没有挂牌，也就不算真正的建立起来。 ??什么时候生产出第一件合格服装，什么时候挂牌！ ??我希望等到挂牌的那一天，我看到的是一个彻底充满活力，积极向上的崭新服装厂！” ??也不知道怎么的，张平的麾下企业，都要在没有挂牌的情况下运营一段时间，如今也就砖厂正式挂牌了，印刷厂和工程队都没有正式挂牌。 ??印刷厂是因为各种事情耽误的结果，而工程队主要是没有自己单独的工作驻地。 ??既然如此，张平索性将这个作为自己麾下企业的传统，达不到正常运营水平，那就没有挂牌的资格。 ??就如同两个人结婚，领完证就算合法夫妻了，可若是没有一个仪式，总是缺少一个光明正大的正当理由。 ??张平干脆就把这个当成麾下企业的第一重关口，做不出成绩，那就连挂名的资格都没有！ ??不知不觉中，一个给不少人留下深刻记忆的可恶习惯就这么从张平的手上正式诞生了。 ??没有几个人能想到这个习惯来的竟然是这么的随意。 ??而肇事者张平依旧自信满满的在服装厂内巡视着自己的王国。 ??第404章 筹备名师课堂 ??看着正在厂区里面带笑容四处巡视的张平，宋懋昇慢慢走到了苏炳辉身边。 ??一脸不解的小声问道：“老苏，我有个疑问，为什么张平不现在就给职工发放拖欠的工资啊，如果现在发了工资，不是更能激发职工的工作积极性吗？” ??苏炳辉一脸诧异的看着许扬，目光很是怪异。 ??宋懋昇觉得苏炳辉的目光让他有些难受，尴尬道：“怎么，我想的不对么？” ??苏炳辉目光宋懋昇脸上看了好几秒，反问道：“你觉得现在应该发？” ??宋懋昇疑惑道：“这个钱又赖不掉，现在贷款也已经到账了，早点发不是更好么？” ??苏炳辉有些无奈道：“厂里拖欠了这么久的工资和补助，你算算，如果发工资，一个人需要发多少钱？” ??宋懋昇想了一下道：“按照厂里之前的8级工资标准，我们厂里大多数工人的基本工资级别都是2到4级，领导干部和那些高级工的毕竟是极少数，咱们排除在外，取个大概的平均值，每个人按照3级工资42元标准算，老宋，你算算，每个人大概需要发多少钱？” ??宋懋昇微微一算，顿时心惊道：“一个人差不多要发250多元？” ??苏炳辉点点头：“没错，我们也只是随意估算，具体数目我估摸着应该比这个要高，平均下来，人均发放金额应该接近三百元左右。 ??目前入职的人数有376人，也就是说，这一次发放工资，就厂里这些人，总共需要发放差不多11万到12万的样子。 ??这还只是工资，还有一部分补助也需要发放，又是一笔钱。 ??而轻工局还没有补发工资，也就是说，一旦发放，这些钱都是要厂里独自出钱。 ??此外，还有208人没有申请入职，一旦开始发放拖欠工资，在入职截止日期之前，那208人中，会有多少人突然选择申请入职厂里？这又是需要多少资金？” ??宋懋昇的额头都已经开始冒汗了！ ??苏炳辉继续说道：“厂里一旦发了工资，你觉得以轻工局往常的做法，他们还会干脆利落的将那些钱给厂里吗？